Hoe wij AI gebruiken

Waar AI wordt gebruikt

• Cv-check — een score en concrete verbeterpunten op je cv, plus een signaal wanneer delen van je cv als generieke (AI-)standaardtekst lezen.
• Gericht advies — je cv afgestemd op een beroep of vacature.
• Elo — de chatbot die je vragen over cv en sollicitatie beantwoordt.

Welke modellen

We werken met Claude (Anthropic) en GPT (OpenAI) via één provider-factory, zodat we kunnen vergelijken welk model het beste presteert. Standaard is dat GPT; Claude neemt het over als OpenAI uitvalt. De cv-tekst gaat eenmalig naar het model om jouw advies te genereren, zonder je naam en contactgegevens, en wordt niet bewaard. Zie de sub-verwerkers.

Een mens beslist

AI-advies is altijd ondersteunend, nooit een besluit. Jij ziet het advies, en jij bepaalt wat je ermee doet. Beoordeel elk advies zelf.

Wat we tegen vooroordeel doen

We beoordelen uitsluitend op functierelevante punten. Persoonskenmerken die niets met de functie te maken hebben (leeftijd, geslacht, afkomst, gezondheid, naam, foto) laten we bewust buiten beschouwing, en het advies is navolgbaar onderbouwd. En we tóétsen dat — zie de eerlijkheidstoets hieronder.

Eerlijkheidstoets: krijgt iedereen hetzelfde advies?

Taalmodellen blijken in onderzoek namen verschillend te beoordelen. Daarom toetsen we onze eigen check: we sturen exact hetzelfde cv in, en veranderen alleen de naam, het geslacht of de leeftijd. Elke variant meten we vijf tot tien keer, en we vergelijken de verschillen met de ruis die het model ook bij precies dezelfde invoer heeft.

Wat we vonden, en wat we deden. Op 31 oktober 2026 zijn we overgestapt op een nieuwer taalmodel. Bij de cv-check scoorde hetzelfde cv met de naam Naomi Esajas in drie metingen steeds het laagst, gemiddeld zo'n 4 punten onder de hoogste naam. Dat verschil is klein en ligt dicht bij de ruis van het model, maar het kwam steeds bij dezelfde naam terug. Ons vorige model gaf alle namen precies dezelfde score. Daarom halen we je naam nu weg voordat het cv naar de AI gaat: op een naam die het niet ziet, kan het model geen onderscheid maken. Met de naam weggehaald krijgt het model bij alle zeven namen exact dezelfde tekst. Geslacht maakte geen verschil; leeftijd 2 punten, binnen de ruis. Ook daarom raden we aan je geboortedatum niet op je cv te zetten.

Over die ruis. Het nieuwe model geeft hetzelfde cv niet elke keer precies hetzelfde cijfer; het verschil is meestal een paar punten. Lees je score daarom als een richting, niet als een exact getal. Het advies zelf is in onze vergelijking duidelijk concreter geworden.

Grenzen van deze toets: één fictief cv (projectmanager), één vacature, zeven namen, vijf tot tien metingen per variant, ons primaire model (OpenAI). We meten de score, niet elke formulering in het advies. Een naam die niet bovenaan het cv of na "Naam:" staat, halen we niet weg. Het is een steekproef, geen formele audit — en we herhalen hem als we iets aan de analyse veranderen. Getoetst op 31 oktober 2026.

De grenzen van AI

AI kan fouten maken en geeft geen garantie op een baan of uitkomst. Gebruik het advies niet als enige basis voor belangrijke beslissingen, en niet voor juridische of medische doeleinden.

Jouw gegevens & rechten

Je cv wordt niet bewaard; we houden alleen anonieme, niet-herleidbare statistiek bij. Je hebt recht op transparantie — deze pagina is daar een deel van. Heb je een account, dan gelden je volledige AVG-rechten (inzage, correctie, verwijdering) en kun je een klacht indienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. Meer in de privacyverklaring.