Cv voor een receptionist
Voor een receptie-/baliefunctie tellen klantgerichtheid, representativiteit en je organisatie. Je bent het visitekaartje van de organisatie.
Op een cv voor een receptie- of baliefunctie tellen klantgerichtheid, talen en organisatie. Noem welke talen je spreekt en op welk niveau, de systemen die je beheerst (agenda, telefooncentrale, boekingssysteem) en het type organisatie waar je het visitekaartje van was.
Wat mag er niet ontbreken op je cv als receptionist?
Dit zijn de punten die een werkgever bij dit beroep als eerste naloopt. Zet ze er letterlijk in, zodat niemand hoeft te zoeken.
-
Je talen, met niveau
Aan een balie spreek je iedereen. Hoe goed je Engels of Duits is, bepaalt of je in een hotel of internationaal kantoor past.
Zo kan het: “Engels (C1), Duits (B2)”
-
De systemen die je bedient
Een boekingssysteem, telefooncentrale of bezoekersregistratie: wie het al kent, staat sneller zelfstandig achter de balie.
Zo kan het: “Opera PMS en de telefooncentrale”
-
Het type organisatie en de drukte
De receptie van een ziekenhuis is iets anders dan die van een hotel met 140 kamers. Noem waar je het visitekaartje was.
Zo kan het: “Front office van een hotel met 140 kamers”
-
Je BHV-diploma
De receptie is vaak het aanspreekpunt bij een ontruiming. Veel organisaties vragen daarom BHV; heb je het, zet het erbij.
Zo kan het: “BHV, herhaling 2025”
De gratis cv-check kijkt na welke van deze punten in jouw cv staan — zonder account, en je cv wordt niet bewaard.
Wat zet je op een cv voor een receptionist?
- Benadruk gastvrijheid, representatief voorkomen en klantgerichtheid.
- Noem systemen (telefooncentrale, agenda-/reserveringssoftware, Office).
- Vermeld talen die je spreekt — vaak een pré aan de balie.
- Laat zien dat je meerdere taken tegelijk soepel afhandelt.
Welke vaardigheden verwacht een werkgever?
Veelgevraagd voor deze functie — neem op wat op jou van toepassing is:
- Klantgericht
- Representatief
- Talen
- MS Office
- Organiseren