Cv voor een jurist

Wat mag er niet ontbreken op je cv als jurist?

Dit zijn de punten die een werkgever bij dit beroep als eerste naloopt. Zet ze er letterlijk in, zodat niemand hoeft te zoeken.

1. Je rechtsgebied

   Een arbeidsrechtjurist en een privacyjurist zijn niet uitwisselbaar. Je rechtsgebied is het eerste filter van elke juridische vacature.

   Zo kan het: “Specialisatie arbeidsrecht en privacyrecht (AVG)”

2. Je master en of die civiel effect heeft

   Voor advocatuur, rechterlijke macht en notariaat is een master Nederlands recht met civiel effect een eis. Zet het er expliciet bij.

   Zo kan het: “Master Nederlands recht (civiel effect), Universiteit Leiden”

3. Het soort werk: adviseren, procederen of contracten

   Een bedrijfsjurist die contracten opstelt en een jurist die procedeert, doen ander werk. Beschrijf wat jij deed, met een voorbeeld.

   Zo kan het: “Opstellen en beoordelen van leverancierscontracten”

De gratis cv-check kijkt na welke van deze punten in jouw cv staan — zonder account, en je cv wordt niet bewaard.

Wat zet je op een cv voor een jurist?

• Benoem je rechtsgebied(en) en specialisatie (arbeids-, ondernemings-, strafrecht).
• Vermeld opleiding en eventuele beëdiging of relevante registraties.
• Beschrijf dossiers/zaken met impact, zonder vertrouwelijke details.
• Benadruk analytisch vermogen, schrijfvaardigheid en onderhandelen.

Welke vaardigheden verwacht een werkgever?

Veelgevraagd voor deze functie — neem op wat op jou van toepassing is:

• Rechtsgebied
• Juridisch analyseren
• Contracten
• Onderhandelen
• Nauwkeurig

Hoe zet je je opleiding en civiel effect op je cv?

Voor juridische functies is niet alleen je diploma relevant, maar ook of je opleiding civiel effect heeft. Zonder civiel effect ben je uitgesloten van de advocatuur, de rechterlijke macht en het Openbaar Ministerie, en dat is voor een recruiter meteen bepalend. Maak het daarom expliciet in plaats van het aan de lezer over te laten.

• Noem je master en afstudeerrichting voluit, met het jaar.
• Vermeld of je opleiding civiel effect heeft — vooral bij een schakel- of hbo-route is dat de eerste vraag die opkomt.
• Ben je advocaat? Zet je beëdigingsdatum en inschrijving op het tableau erbij.
• Noem je opleidingspunten (PO) alleen als ze actueel zijn; dat is voor advocaten een jaarlijkse verplichting.

Hoe beschrijf je dossiers zonder je geheimhouding te schenden?

Je mag geen cliëntnamen of herleidbare zaakdetails delen, maar 'diverse dossiers behandeld' zegt een lezer niets. De oplossing is abstraheren: beschrijf het type zaak, het belang en jouw rol, zonder de partijen herkenbaar te maken. Dat is toegestaan en veel overtuigender.

• Noem het rechtsgebied en het type procedure of transactie.
• Geef de omvang aan in orde van grootte: transactiewaarde, aantal betrokken partijen, looptijd van de zaak.
• Beschrijf jouw rol: zelfstandig behandeld, ondersteund, zitting gedaan, onderhandeling geleid.
• Publiceerde je een annotatie of artikel? Noem het — het is publiek en onderbouwt je specialisme.

Wat verschilt er tussen een cv voor de advocatuur en voor het bedrijfsleven?

Een kantoor kijkt naar inhoudelijke diepgang, declarabiliteit en procedeerervaring. Een bedrijfsjuridische afdeling kijkt naar zelfstandigheid, commercieel inzicht en het vermogen om juridische risico's begrijpelijk te maken voor collega's zonder juridische achtergrond. Hetzelfde werk vraagt dus een andere nadruk.

• Voor de advocatuur: specialisatie, complexiteit van dossiers, publicaties, eventueel omzet of declarabele uren.
• Voor het bedrijfsleven: contractmanagement, adviseren van de business, compliance, samenwerking met inkoop of HR.
• Benoem ervaring met AVG, aanbestedingen of sectorspecifieke regelgeving als die aansluit op de organisatie.
• Laat zien dat je juridische taal kunt vertalen naar bruikbaar advies.