De STAR-methode voor je cv en sollicitatie
Beschrijf je prestaties concreet met Situatie, Taak, Actie, Resultaat.
De STAR-methode helpt je prestaties concreet en overtuigend te beschrijven — op je cv én in het gesprek. STAR staat voor Situatie, Taak, Actie, Resultaat.
Wat STAR betekent
Situatie (de context), Taak (jouw verantwoordelijkheid), Actie (wat je deed) en Resultaat (wat het opleverde, liefst meetbaar).
STAR op je cv
Op een cv houd je het compact: focus op Actie + Resultaat. 'Leidde een team van 5 en verkortte de doorlooptijd met 30%.'
STAR in het gesprek
Bij competentievragen geeft STAR je een helder kader om een voorbeeld gestructureerd en overtuigend te vertellen.
Laatst bijgewerkt: 23 juni 2026.