Wel of geen foto op je cv?

Een foto op je cv is in Nederland niet verplicht en blijft een persoonlijke keuze. Het hangt af van het land, de functie en de uitstraling die je wilt.

Is een foto op je cv verplicht in Nederland?

Nee. Een professionele, neutrale foto kan je cv persoonlijker maken, maar het levert je geen voordeel op als hij ontbreekt. Twijfel je, of solliciteer je bij de overheid of een organisatie die anoniem werft? Laat hem dan gerust weg.

Zet je een foto op een Engels cv?

Nee. Vanwege anti-discriminatiewetgeving horen foto, leeftijd en geslacht níet op een Amerikaans cv — sommige werkgevers leggen zo'n cv zelfs ongelezen weg om elke schijn van vooringenomenheid te vermijden.

Waar moet een goede cv-foto aan voldoen?

Gebruik je een foto, houd dan deze punten aan:

• Recent en herkenbaar — geen foto van vijf jaar geleden.
• Zakelijke kleding, passend bij de sector waarin je solliciteert.
• Rustige, neutrale achtergrond zonder afleiding.
• Goed belicht, scherp, en alleen jij in beeld.

Kan een foto problemen geven bij een ATS?

Ja, en dat is het argument dat het vaakst over het hoofd wordt gezien. Veel werkgevers laten cv's eerst door een sollicitatiesysteem lopen dat de tekst uitleest. Zo'n systeem leest geen afbeeldingen, en een foto die in een kopregel of tekstvak staat kan de indeling van je hele document in de war sturen. Je gegevens komen dan verkeerd of helemaal niet in het systeem terecht.

• Zet een foto nooit in een header, footer of tekstvak — juist die onderdelen slaan veel systemen over.
• Plaats geen tekst in de afbeelding zelf; wat in een plaatje staat, is voor een ATS onzichtbaar.
• Lever aan als PDF met echte tekst, niet als gescande afbeelding van je cv.
• Twijfel je of je cv goed uitgelezen wordt? Sla 'm op als platte tekst en kijk of alles er nog leesbaar in staat.

Verschilt het per land of een foto gebruikelijk is?

Sterk. Wat in het ene land normaal is, wordt in het andere gelezen als onprofessioneel of zelfs als een juridisch risico voor de werkgever. Solliciteer je over de grens, kijk dan naar de gewoonte daar en niet naar de Nederlandse.

• Nederland en België: optioneel, geen norm — je keuze valt niet op.
• Duitsland en Oostenrijk: een zakelijke foto is nog altijd gebruikelijk.
• Verenigd Koninkrijk, Verenigde Staten, Canada, Australië: laat 'm weg.
• Overheid en organisaties die anoniem werven: laat 'm weg, ook in Nederland.