Je sollicitatiegesprek voorbereiden
Van onderzoek tot oefenvragen: zo ga je voorbereid het gesprek in.
Een goede voorbereiding bestaat uit drie dingen: onderzoek het bedrijf en de rol, bereid twee of drie STAR-voorbeelden voor, en zorg dat je elk punt op je eigen cv kunt toelichten. Bedenk daarnaast een paar vragen die je zelf wilt stellen — dat laat oprechte interesse zien.
Een goed gesprek begint bij voorbereiding. Ken het bedrijf, ken je eigen cv en oefen je antwoorden — dan kom je rustig en overtuigend over.
Wat moet je weten over het bedrijf?
Lees de vacature, de website en recent nieuws. Je hoeft geen expert te worden, maar je moet kunnen benoemen wat ze doen, voor wie, en waarom die rol nu open staat. Bedenk vervolgens hoe jouw ervaring daarop aansluit.
Hoe bereid je je antwoorden voor?
Bereid twee of drie voorbeelden voor volgens Situatie-Taak-Actie-Resultaat. Met een handvol goed doordachte voorbeelden kun je de meeste competentievragen aan — je past ze aan, in plaats van ter plekke iets te moeten verzinnen.
Waarom moet je je eigen cv doorlopen?
Je moet elk punt op je cv kunnen toelichten: elke periode, elk resultaat, elke vaardigheid die je noemde. Loop het vooraf door en zorg dat het klopt en sterk staat — check het desnoods nog even met de gratis cv-check.
Welke vragen stel je zelf?
Bereid er twee of drie voor: over het team, over hoe de eerste maanden eruitzien, of over hoe succes in deze rol wordt gemeten. Goede vragen laten zien dat je serieus nadenkt over de baan zelf, niet alleen over aangenomen worden.
Veelgestelde vragen
Hoe bereid ik me voor op een sollicitatiegesprek?
Welke vragen kan ik zelf stellen in een gesprek?
Hoeveel voorbeelden moet ik voorbereiden?
Laatst bijgewerkt: 21 juli 2026.