10 tips voor een sterk cv

Praktische tips om je cv concreter, scherper en overtuigender te maken.

Een sterk cv laat in één oogopslag zien wat je hebt bereikt, niet alleen wat je deed. Maak je resultaten meetbaar, houd het op één tot twee pagina's, open met een kort profiel en stem alles af op de vacature waarop je solliciteert — voor de lezer én voor de sollicitatiesoftware.

Een sterk cv valt op door concrete resultaten en een heldere structuur, niet door lange opsommingen van taken. Met deze tips maak je het verschil.

1. Maak je resultaten meetbaar

Vervang taken door resultaten met cijfers: 'verhoogde de omzet met 20%' zegt meer dan 'verantwoordelijk voor verkoop'. Recruiters scannen op impact.

2. Houd het kort en relevant

Eén pagina voor starters, maximaal twee voor ervaren professionals. Zet de meest relevante ervaring bovenaan en stem die af op de vacature.

3. Begin met een krachtig profiel

Een korte samenvatting van 2-3 zinnen bovenaan vertelt in één oogopslag wie je bent en wat je brengt. Vermijd holle clichés zonder onderbouwing.

4. Schrijf voor mens én machine

Veel werkgevers gebruiken een ATS (sollicitatiesysteem). Gebruik standaard kopjes, gewone tekst en trefwoorden uit de vacature, zodat je cv goed gelezen wordt. Lees verder in ons artikel over een ATS-vriendelijk cv.

5. Laat het nakijken

Typfouten kosten je sollicitaties. Laat je cv checken — bijvoorbeeld gratis met de cv-check op deze site — en vraag iemand om mee te lezen.

6. Zet je werkervaring omgekeerd chronologisch

Begin met je meest recente functie en werk terug in de tijd. Recruiters lezen van boven naar beneden en willen eerst weten wat je nú doet. Vermeld per functie de werkgever, je rol en de periode in een consistente notatie.

7. Verklaar een gat kort en zakelijk

Een periode zonder werk is geen probleem, een onverklaard gat wekt vragen. Noem de periode en in één zin wat je deed — zorgtaken, reizen, studie, herstel. Kort en feitelijk werkt beter dan een uitgebreide verontschuldiging.

8. Kies een rustige, consistente opmaak

Eén lettertype, één datumnotatie, gelijke kopjes en genoeg witruimte. Consistentie leest niet alleen prettiger, het laat ook zien dat je nauwkeurig werkt — iets wat een recruiter onbewust meeweegt.

9. Noem alleen vaardigheden die je kunt waarmaken

Een lange lijst met alles wat je ooit aanraakte verwatert je profiel. Kies de vaardigheden die relevant zijn voor de functie en die je in een gesprek met een voorbeeld kunt onderbouwen.

10. Sla op als PDF met een nette bestandsnaam

Gebruik 'Voornaam-Achternaam-cv.pdf' in plaats van 'cv-definitief-v3.pdf'. Je bestand belandt tussen tientallen andere; een herkenbare naam scheelt de recruiter zoekwerk. Schrijft de vacature een ander formaat voor, volg dat.

Veelgestelde vragen

Hoe lang mag een cv zijn?
Eén pagina als starter, maximaal twee met meer ervaring. Schrap wat niet bijdraagt aan de functie waarop je solliciteert — lengte overtuigt niet, relevantie wel.
Moet ik een profieltekst opnemen?
Ja, maar kort. Twee tot drie zinnen bovenaan vertellen wie je bent, wat je zoekt en wat je brengt. Dat stuurt hoe de rest van je cv gelezen wordt.
Zet ik mijn hobby's op mijn cv?
Alleen als ze iets toevoegen voor de functie of een natuurlijke gespreksopening geven. Anders kost het ruimte die je beter aan je resultaten besteedt.

Laatst bijgewerkt: 21 juli 2026.

Check nu je eigen cv Meer cv-tips