Cv maken als starter (zonder veel werkervaring)
Weinig ervaring? Zo maak je toch een overtuigend cv.
Zonder werkervaring bouw je je cv op rond wat je wél hebt: je opleiding, stages, bijbanen, projecten en vaardigheden. Zet die bovenaan, beschrijf concreet wat je deed en wat het opleverde, en houd het op één pagina met een kort profiel dat je motivatie en leergierigheid laat zien.
Als starter heb je nog weinig werkervaring — maar je hebt meer te bieden dan je denkt. Het draait om hoe je opleiding, stages, projecten en vaardigheden presenteert.
Wat zet je op je cv als je nog geen werkervaring hebt?
Geef je opleiding, afstudeerproject, stages en bijbanen een prominente plek — bovenaan, waar bij een ervaren kandidaat de werkervaring staat. Benoem per onderdeel wat je concreet deed en wat het opleverde, niet alleen dat je er was.
Welke vaardigheden en projecten tellen echt mee?
Eigen projecten, vrijwilligerswerk, een bestuursjaar of cursussen tonen initiatief — vaak overtuigender dan een bijbaan zonder verband met de functie. Noem concrete vaardigheden (software, talen, methodes) die aansluiten op de vacature.
- Een bijbaan telt: die laat zien dat je verantwoordelijkheid aankunt.
- Noem bij een project je rol, de omvang en het resultaat.
- Zet talen en software concreet neer, met je niveau erbij.
Hoe schrijf je een profieltekst zonder werkervaring?
Vat in twee tot drie zinnen samen wie je bent, wat je zoekt en wat je brengt. Voor starters wegen motivatie, leergierigheid en richting zwaar — maak dus duidelijk wélke kant je op wilt in plaats van dat je 'openstaat voor alles'.
Hoe lang mag een starters-cv zijn?
Eén pagina. Met weinig werkervaring is er geen reden om uit te lopen, en een volle tweede pagina met bijzaken verzwakt juist je verhaal. Gebruik de ruimte voor wat je wél hebt gedaan.
Veelgestelde vragen
Moet ik mijn cijferlijst of eindcijfer vermelden?
Wat als ik nog geen enkele werkervaring heb?
Laatst bijgewerkt: 21 juli 2026.