Welk beroep past bij mijn cv?

Veel mensen zoeken een nieuwe baan binnen dezelfde functietitel, simpelweg omdat die op hun cv staat. Maar een titel is een etiket van je vorige werkgever, geen begrenzing van wat je kunt.

Waarom is je functietitel een slechte gids?

Functietitels verschillen enorm per organisatie: dezelfde 'adviseur' doet bij het ene bedrijf analyses en bij het andere verkoop. Wie op titel zoekt, mist daardoor vacatures die inhoudelijk perfect passen — en solliciteert op functies die alleen in naam bekend klinken.

Welke signalen in je cv wijzen naar een beroep?

Loop je cv door en markeer wat terugkeert, ongeacht de werkgever:

• Taken die in meerdere functies terugkomen — dat is je echte kern.
• Vaardigheden die je inzet zonder erover na te denken.
• Systemen en gereedschap waar je vlot mee overweg kunt.
• Het type organisatie waarin je gedijt: groot of klein, uitvoerend of adviserend.
• Momenten waarop het werk je energie gaf in plaats van kostte.

Hoe herkent de cv-check een beroep?

De gratis cv-check leest je cv en benoemt het beroep dat het dichtst bij het geheel van je ervaring ligt — niet op basis van je laatste functietitel, maar van de inhoud. Zie dat als een startpunt: een richting die het onderzoeken waard is, geen uitspraak over wat je zou moeten worden.

Wat doe je met die uitkomst?

Onderzoek de richting vóór je erop solliciteert. Verdiep je in wat het beroep dagelijks inhoudt en welke toekomst het heeft, kijk wat er te verdienen valt, en stem daarna je cv af op die ene richting in plaats van op alles tegelijk. Twijfel je nog over de koers, dan helpt begeleiding meer dan nóg een sollicitatie.

Wat als het herkende beroep niet klopt?

Dan is dat op zichzelf waardevolle informatie: je cv vertelt blijkbaar niet het verhaal dat jij bedoelt. Meestal ligt het aan taken die je wél deed maar niet opschreef, of aan resultaten die ontbreken. Pas je cv aan tot het de richting laat zien waar je heen wilt — dan zien recruiters dat ook.